记者:如职工的产检假被用人单位拒绝,或工资被扣,该咋办呢?

  律师:职工可以向劳动部门依法投诉、举报,或申请仲裁。如果对裁决不服的,可以向法院提起诉讼。

  调查

  8位准妈妈7位不知产检假

  8月1日上午,华西都市报记者来到四川省妇幼保健院走访。正在候诊的廖女士是一位民营企业职员,听记者说国家规定有“产检假”,廖女士以为是玩笑,“哪里的规定哦?说的吧。”

  “我从来没有听说过产检假,周围的同事和朋友怀孕时,也完全没提到过有这个假。”她说,“以前怀孕的同事都是提前一天向领导请假,领导一般都会允许,但这天就算作是请病假了,不带薪。”

  随后,记者又在此询问了3位候诊的准妈妈,她们均表示没有听说过产检假。其中一位女士说,她平时都是直接告诉领导说需要做检查,领导也不会为难,但“不清楚当天的薪水会不会扣,或者会不会扣除以后的假期”。

  记者前后总共采访了8位女士,其中有7位表示“没有听说过”,只有1位在华西妇产儿童医院做检查的赵姓女士知道。

  赵女士说,她在一家国企工作,现在怀孕八个月。“我知道有产检假,领导也很解,比较好请假。”但对于产检假是否带薪,赵女士表示“领导没有说过”。

  华西都市报记者 刁明康实习生王虹权 摄影雷远东