从面试官角度解析招聘那些事儿!(下)
本文摘要:俗话说:知己知彼百战不殆。想要成功的通过面试,巧妙的解答面试官抛出的问题,就必须知道面试官问问题是哪些原因和目的。5.为什么入职时还要手填一份个人情况表?大部分人疑问

俗话说:知己知彼百战不殆。想要成功的通过应聘,巧妙的解答应聘官抛出的问题,就须知应聘官问问题是什么原因和目的。

5.为何入职时还要手填一份个人状况表?大多数人疑问,应聘时不是已经提供了简历了吗,为何入职时还要再填写一遍个人状况表。缘由主要有两点,第一,企业的个人状况表是公司固有些模板,其中需要填写的信息都是公司想要知道的,你的简历上未必有。第二,也是最重要的,就是公司需要一份你亲手写的个人状况表。大家的有的求职者,为了增加应聘成功的几率,会美化自己简历里的内容,甚至造假。而此时你手写的一份个人状况表假如为了和简历维持一致,也发生造假的话那为何应聘提交的简历不可以作为证据呢?由于这份简历是电子版打印的,没办法证明就是劳动者制作的,证据效力非常低,而你一个人亲手填的那份假如虚假,那样以此作为解除合同的证据,效力特别高。所以大伙在入职填表时必须要如实填写,不然就为以后埋下一颗定时炸弹。6.为何入职时要提供上家单位的辞职证明?目前法律对于双重用工管控非常严。所谓双重用工,即你还未和上家公司解除或终止劳动关系,就已经和下家公司打造了劳动关系。这样的情况下,法律是保护上家企业的,而会对劳动者和下家公司进行严厉处罚,尤其是下家公司,将承担这种处罚的大多数。所以,作为企业来讲,虽然被告的可能较小,但因为需承担非常大的法律责任,所以必然会需要新入员工工提供上家单位辞职证明,一旦没办法提交,是万万不敢录用的。

7.为何入职时要提供户口本?主如果作为缴纳社保的依据,虽然各地社保政策不同,但由于户籍性质不同,社保的项目和比率大概不同。所以需要提供户口本是为了确认户口性质,以便缴纳合适的社保。不要户口本的企业有两种,一种是高端大气上档次公司,无论你什么户口,都按最好的缴纳。第二种是坑爹公司,无论你什么户口,都按最差的缴纳,甚至不缴纳。8.为何个人状况表里要详细填写家庭成员的名字,电话,工作单位,地址等信息?看上去这部分信息和职员本人无关,通常假如发生那种情况需要联络家人,也只须留个电话即可。但,在发生不少法律行为如解除劳动合同时,由于公告本人有时效性,而一旦本人消失,单位通过邮政将有关公告寄送到本人户籍地址,劳动合同上的本人地址,本人个人状况表中的家庭地址等,均觉得用人单位已公告本人,防止用人单位未公告产生的不利后果。

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