手机版

当前位置:古交网 > 学生兼职 >

3.15职场调查:求职骗局 侥幸心理是大忌

时间:2021-08-13 10:47:30|浏览:

一年一度的3.15到来,在职场中,求职让人骗现象数见不鲜。在人才网的“3.15职场骗局大调查”中,76%的职场人遇到过求职骗局。其中4成人是在走出校园将来求职时让人骗,还有3成是在第二次求职时让人骗。56%的人觉得求职心切加上粗枝大叶是求职让人骗的重要原因。

同意本次调查的人中,男士占总人数的66%,女人占34%。工作年限3年以下的人为53%,三年以上的为47%。学历方面,大专学历的为42%,本科的为39%,研究生及以上的为19%。

76%的职场人遇到过求职骗局

在“你遇到过求职骗局吗?”这一题中,有76%的人表示过去遇到过求职骗局,有16%的人表示没遇到过此类事件,另有8%的人表示不了解有没遇见过。

不少受访者表示,正是我们的侥幸心理,感觉求职骗局不会刚好就落到自己头上,一时的疏忽大意才会上当被骗。

人才网职场专家指出,春天是一年中求职招聘的第一个高峰期,心情急切的求职者们给了一些不法分子可趁之机。面对骗子花样百出的行骗方法,假如不提升防范意识,比较容易让人骗。

求职心切粗枝大叶是被骗主因

在“你被骗是什么原因?”这一题中,“求职心切,粗枝大叶”是被选最多次的选项,有56%的人选择了这项;第二是“骗子方法高明”,有26%的人选择了这项;选择“从离谱的求职途径获得信息”和“轻信陌生人,让人骗上当”这两项的人,分别有18%和15%;还有8%的人选择的是“轻信熟人/朋友,侥幸心理”。

人才网职场专家强调,对于先让交报名费、培训费、押金、置装费的招工单位,求职者要提升警惕,先核实招聘单位信息,预防让人骗。同时,要正确选择求职途径,要到合法的招聘网站注册投递简历,或者到有规模的招聘会现场求职。不要随便相信手机短信、微博、社区网站的招聘信息,肯定核实了解再去求职。此外,求职者不要被诱惑的薪酬待遇所迷惑,远高于行业平均薪酬水平的招聘本身就存在陷阱。

对于让人骗时间的调查显示,18%的人表示在自己还在校期间就过去遇到过求职骗局;还有45%是在刚毕业找工作时,因为经验的缺少所以上当被骗;另有37%的人表示在第二次求职时因为粗枝大叶遭遇了求职骗局。

求职者维权意识渐渐增强近半数选择维权

在“遭遇求职骗局将来,你会为维权吗”这一项调查中,有44%的人选择维权。在去年的人才网3.15求职调查中,还只有20%的求职者会选择维权,仅仅一年将来,选择维权的人数就翻了一翻,这是一个不小的进步。

而在“你会采取哪些维权手段”一题中,“上网吐槽,概要经验,警示后人”仍然是选择最多的,有48%的人选择了这一项;另有32%的人选择向劳动部门举报,选择这一项的人数也较去年有上涨;另有20%的人选择到派出所报案。

人才网职场专家表示,在职场中,一般的求职者、劳动者是弱势群体,因此更应该树立自我保护意识,目前求职陷阱不少,求职者屡屡让人骗,这一般是由于求职者找工作心切、一心期望被录用而忽视安全原因导致的。在面对着海量求职信息时,求职者必须要时刻要维持清醒的头脑加以甄别。

提升自我保护意识多方知道招聘信息

在“你觉得如何才能防止遭遇骗局?”这一多选题中,有71%的人选择了“提升自我保护意识”,这一选项也是被选率最高的,看来大伙觉得求人不如求己,还是加大自己的防骗意识比较可靠;“多方知道招聘企业信息”、“选择合法求职途径”也是被选率较高的选项,分别有50%和49%的人选择这两项;另有39%和18%的人分别选择了“劳动部门加强打击力度”和“媒体加强有关报道”。

人才网的就业指导专家表示,收取保证金、提供不真实职位信息、假借试用期骗取便宜劳动力、以招聘为名营销推广商品……求职陷阱无处不在,招数也层出不穷。求职者只有提升自我保护意识,尽可能从合法途径获得招聘信息,多放知道企业的真实状况,不被表面诱惑的高新所吸引,维持清醒的头脑,才能离得远远的求职骗局。

上一篇:职场人际关系中需警惕的三大禁忌 下一篇:没有了

Copyright © 2002-2021 古交网 (http://www.cdchangde.com) 网站地图 TAG标签