劳务派遣工有公积金吗?
本文摘要: 劳务派遣一般在临时性、小助手性或者替代性的工作岗位上推行。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都推行了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位上也不少雇用劳务

但对于经营比较困难的企业,企业也可以向住房公积金管理中心提出申请,可以减少比率缴纳,或者缓交,缓交也就是指单位当下可以不为职员缴纳住房公积金,待单位经营好转后,有能力承担住房公积金的成本的时候再为职员缴纳。

综上所述,劳务派遣工和一般的合同制职工一样,享有平等的权利,用人单位应当依法为其办理住房公积金的缴存手续,假如单位逾期未缴纳的,职工都可先行与用人单位协商处置,协商无果者也可以举报投诉。

公司缴纳公积金的依据

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商资金投入企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。劳务派遣职员与劳务派遣公司签订劳动合同,是劳务派遣公司职工,所以劳务派遣工在住房公积金缴存范围内,且由劳务派遣公司承担。应该注意的是,假如当地没关于公积金的强制政策,企业就会依据自己规定来决定是不是为其职员缴纳。

劳务派遣工有公积金吗?

依据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,用人单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。派遣公司是派遣工的法定用人单位,也应当为派遣工缴纳住房公积金,缴纳公积金的比率为5%-12%,个人和单位各缴纳相应的比率,缴纳的金额存入职工竞价推广账户,是职工所有。

公积金缴纳不合法的惩罚手段

劳务派遣通常在临时性、小助手性或者替代性的工作岗位上推行。但不少用工单位在各类型型、各种时间长度的工作岗位上都推行了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位上也很多雇用劳务派遣工。因为劳务派遣形式的特殊性,不少劳务派遣工也有疑问,劳务派遣工有公积金吗?这次,就来和大伙一块认识一下。

《住房公积金管理条例》中有规定,如劳务派遣公司缴纳公积金不合法,可以通过行政方法对公积金缴纳进行惩罚:(1)假如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金竞价推广账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限时办理;单位逾期不办理的,处1万元以上5万元以下罚款。(2)假如单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限时缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制实行。

相关内容

频道头条

劳务派遣工有公积金吗?
淡看流年烟火,细品静好人生
有汽车可以接什么兼职-兼职啦
诚聘短期兼职客服人员(4月
哆哆生鲜 APP推广员-免费查看该
招关注公众号体验员-信阳青柠
兼职话务员-免费查看该兼职招
超市收银员-400兼职网
生活太辛苦想放弃怎么办 -40
怎么找合适自己的兼职-400兼职
女生适合什么兼职-400兼职网

热门推荐

内容聚焦

月点击排行

热点推荐