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互联网发酵出“慢就业”现象 大学生就业观如何判断对错?

时间:2021-08-13 13:17:26|浏览:

又到大学毕业求职高峰期,今年各大高校毕业生人数将近800万,大学生就业形势日益严峻,而在最近的调查中发现,今年选择“慢就业”的人数大幅增加,伴随网络的进步,“慢就业”的现象也开始成为社会关注点。“慢就业”到底是否正确的就业观,还是要以大学生的态度来做判断。

近年来就业形势一直比较严峻,“慢就业”现象是一种客观存在。据悉,“慢就业”有两种情形。一是迫不能已,二是有意而为。

1、迫不能已,说的是部分大学毕业生实在找不到适合的工作,不能不静下心来先打一份工,在解决自己生计的过程中,慢慢探寻就业机会。前几年,我一位朋友的小孩大学毕业后,非常难找到适合的工作,在一年多的时间里,四处打工。后来,在小孩写给爸爸的打工感言里,有如此一句话:“就业路上也有等不起的岁月”。所以,在专家谈“毕业就失业的价值观已过时”的时候,也请理解一下那些就业还在路上的大学毕业生的真实处境。

2、有意而为,说的是家庭经济条件相对较好和不如何好的大学毕业生。他们通常有明确的生活规划。在我身边,一个家庭条件非常不错,爸爸是企业主的小孩,和另一个家庭条件不好,爸爸妈妈都是收入非常低的农民的小孩,在选择工作上有着相同的特征——他们都有生活规划,都想进入公务员队伍。前者拒绝爸爸的安排,坚持在家学习,连续考了两次,终于考入某地方税务机关。后者艰难打工,最后在第三个年头考入某市级机关。

以上说的都是实质存在的慢就业现象。网络确实为大学生的就业选择提供了便捷的工具,从某种程度上说,为慢就业提供了必要的条件。但在笔者看来,“慢就业”之所以出现,重要原因不是网络解放了双腿,更不是毕业生想工作随时可以工作,而是经济运行不佳状况所致使的严峻的就业环境。这种就业难的客观环境里,迫不能已和有意为之,也不过是“慢就业”的两种状况而已。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2016年12月28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说:“2017年就业形势依旧复杂严峻,要继续把确保就业局势稳定作为全系统第一位的工作,全力以赴抓实抓好。”稍加考虑就不难了解,在就业形势不容乐观的大环境里,对部分大学生来讲,解决就业问题恐怕只能慢慢来。

另外,依据人社部的毕业生数据统计,假如加上中职毕业生和16年尚未就业的学生数目,今年待就业人数加在一块约有1500万。因此,当大家的专家奢谈网络解放双腿有哪些用途与“毕业生想工作随时可以工作”的虚言时,除去鼓励大学生自主就业,需要考虑的现实问题主如果,政府社会保障部门怎么样确保大学生毕业后可以公平就业和准时就业。不管网络多么发达,解决很大学毕业生的就业难点,永远是政府社会保障职能所规定的职责。

就客观存在的“慢就业”现象而言,大家要做的不是奢谈网络的解放用途,而是直面“年年都是最困难毕业季”的严峻现实,从保障平等就业出发,在统筹社会就业资源上多下功夫,多在促进就业的政策上出谋划策,多在大学生度过就业难关上给予实质帮,这才是解决就业难的有效渠道。

毕业即就业,当然是最好的理想。然而,面对依旧严峻的就业形势,促进大学生就业,提升就业率,本身是一项有困难程度的社会工程,也是一项实实在在的事业,需要调动各方面的力量,综合发挥各方面的积极原因,切不可夸大网络的工具性用途。

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