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求职避开陷阱的“三忌四法”

时间:2021-08-11 13:15:40|浏览:

不少求职者,特别是应届毕业生时常会由于一些缘由而掉进招聘陷阱里面,为此有关专家推荐使用“三忌四法”,减少被骗的几率。

俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋,要想不落入求职陷阱,对个人而言还是要心理素质过硬,所以在求职时应该注意“三忌”:

一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就被人流口水,也不管自己有几斤几两,都抱着试一试运气的心态,就此中招。

二忌急心。急于找工作的心理,给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这部分主儿,以报名费、服饰费、培训费、证件费等各种名义收取面试者的成本,并一再拖延对面试者的承诺,在骗取肯定的钱财后,便室迩人遐。

三忌糊涂心。眼下工作难找,但并不等同于有工作就要。没最好的职位,只有比较合适的职位,大家要对我们的职业生涯进步有个了解的构想,不要盲目地“拉到篮里都是菜”,只须自个儿仔细研究,还是能看清招聘中的大部分“猫腻”的。

注意了“三忌”,还可以运用“四法”:

望:运用我们的视觉,察看企业的外部环境和职员状况,办公所在地的环境、公司职员的基本素质,这部分摆在眼前的东西可不可以视若无睹,他们都能传递出企业的基本状况。

闻:通过听觉与咨询方法知道公司经营进步概况,当然此处的“听”可不是听一面之词,而是要“耳听八方”,上网找资料,发帖询问,特别是那些没办法通过网站资源追踪其踪影的小公司,可以通过和前台、保安、通常员工聊天知道不少公司近况。

问:即是对亲属、亲属的朋友、朋友与朋友的朋友进行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情,千万不要不好意思张口。

切:直接交手,试探虚实。在应聘时,别只做个回答者,有提问的机会千万不要随便放过,失去一次上佳的认知企业的机会。

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