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在平时提高竞争力的方法

时间:2021-08-09 10:08:36|浏览:
谈论"女人们的竞争优势"已经不是什么新鲜事了。不,应该说听得太多,都感觉有点麻木了。但并不会由于听得多,所有女人就会为培养竞争优势而努力。大多数女人谈起"角逐",都会感觉那是一件非常困难的事情。由于她们感觉只有拥有外语能力、国外留学经验与持续不断地自我提升才可以称得上有竞争优势。其实,即使不花费很多的资金和努力,也可以培养竞争优势。

女人"不喜欢聚餐"VS男士"没聚餐是不可以的"

假如让职业女人选出最不想参加的聚会,大多数人可能会选择"与上司们一同出席的酒会"。尤其是面对年龄偏大,职位偏高的上司时,会被人愈加不自在。其他人也没敬酒,却平白无故地先空出酒杯,怕自己不小心说错话,连累到我们的直属上司,所以一直坐立不安。但,公司聚餐总是又是一项必不可少的业务。与开会相比,聚餐能获得更多的信息,而且还可以获得跟平常非常难见到的,职位偏高的上司们打造人脉关系的机会。

但对于公司聚餐的定义,男士和女人的想法是完全不同的。男性们为了能在角逐上存活下来,公司聚餐是绝不可以缺席的。但女人会事先看看与自己关系亲密的同事参不参加,然后再决定自己是不是也要参加。当然,并不是所有些女人都如此。依据企业文化和出席的人,状况也会有所不同,但大多数女人的确对下班后举行的公司聚餐,带有肯定的心理负担。其实,不少男性对这种场所也是有负担的。

既然决定要参加了,那样就发挥"积极参与的精神",引领企业的聚餐文化吧。从下次开始,其他人对你的怎么看就会有所不一样的。不要觉得"男性本来就喜欢酒席",所以把他们的参与想成是理所当然的事情。要记住,他们也是抱着非常大的负担出席聚餐的,并且是考虑到公司聚餐的重要程度才会参加酒席的。

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